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NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABCJO Y LA EMPLEABILIDAD

NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABCJO Y LA EMPLEABILIDAD

UNIVERSIDAD OVIEDO. 2012
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PVP. 30,00€

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  • Descripción

Este libro aglutina un conjunto plural de trabajos sobre el mundo laboral y de las organizaciones. En la primera parte se lleva a cabo una aproximación conceptual y teórica al trabajo y las organizaciones desde una perspectiva eminentemente psicosocial y a través de un acercamiento reflexivo, plural y crítico. En la segunda, sin perder el carácter crítico y propositivo, se ofrecen un conjunto de trabajos empíricos sobre este mismo ámbito, adentrándose en el nuevo contexto laboral y en algunos de los temas que más están concentrando los debates así como la preocupación de expertos, políticos y los propios ciudadanos: la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar, las condiciones de trabajo y sus efectos sobre la salud de los trabajadores, el trabajo a turnos, la flexibilización del tiempo de trabajo, los factores determinantes de la empleabilidad, los programas de formación en las empresas, las nuevas formas de mercantilización del trabajo, la relación entre el trabajo y la identidad, el burnout y el acoso moral, el sufrimiento psíquico en el trabajo, las nuevas formas de trabajo y sus efectos, la precariedad laboral y el papel de la emotividad y las emociones en el mundo del trabajo, entre otros.

  • ISBN: 978-84-8317-873-7
  • EAN: 9788483178737
  • Fecha de edición: 1 de Febrero de 2012 2012
  • Nº edición: 01
  • Nº páginas: 540
  • Encuadernación: Rústica
  • Peso: 450gr
  • Dimensiones: 170 cm x 240 cm
  • Materias: CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES / SOCIOLOGÍA /

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